Конкурс на замещение вакантных должностей

в Управлении Роспотребнадзора по Саратовской области и на включение в кадровый резерв Управления Роспотребнадзора по Саратовской области

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области в соответствии с приказом Управления Роспотребнадзора по Саратовской области от «17» сентября 2020 года № 167 объявляет:

1. конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. Начальник отдела организации надзора и социально-гигиенического мониторинга;

2. Главный специалист-эксперт отдела эпидемиологического надзора и санитарной охраны территории;

3. Главный специалист-эксперт Центрального территориального отдела;

4. Ведущий специалист-эксперт Восточного территориального отдела.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претенденту на замещение должности начальника отдела организации надзора и социально-гигиенического мониторинга Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области предъявляются следующие квалификационные требования:

Область профессиональной служебной деятельности

П.9. Регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия.

П.13. Управление в сфере природных ресурсов, природопользования и экологии.

Вид профессиональной служебной деятельности

П.9.13. Обеспечение санитарного благополучия населения.

П.13.15. Мониторинг загрязнения окружающей среды

Требования к уровню профессионального образования- высшее образование –  не ниже уровня бакалавриат.

Требования к специальностям (направлениям подготовки) - Медико-профилактическое дело, Педиатрия, Лечебное дело, Социальная гигиена и организации госсанэпидслужбы, Общая гигиена, (до 1 января 2026 года), Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Менеджмент, Биологические науки или иные специальности и направления в соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061.

Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

К претенденту на замещение должности Главный специалист-эксперт отдела эпидемиологического надзора и санитарной охраны территории Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области предъявляются следующие квалификационные требования:

Область профессиональной служебной деятельности

П.9. Регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия.

Вид профессиональной служебной деятельности

П.9.12. Обеспечение эпидемиологического благополучия населения.

Требования к уровню профессионального образования- высшее образование –  не ниже уровня бакалавриат.

Требования к специальностям (направлениям подготовки) - Рекомендуемые специальности, направления подготовки: Медико-профилактическое дело, Лечебное дело, Педиатрия, Эпидемиология, Бактериология, Паразитология, Вирусология, Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы, Санитарно-гигиенические исследования, Общая гигиена (до 1 января 2026 года) или иные специальности и направления в соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061.

Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

К претенденту на замещение должности Главный специалист-эксперт Центрального территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области предъявляются следующие квалификационные требования:

Область профессиональной служебной деятельности

П.9. Регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия.

П.7. Управление в сфере юстиции.

Вид профессиональной служебной деятельности

П.7.5. Деятельность в сфере уголовного, административного и процессуального законодательства.

П.7.7. Деятельность в сфере экономического законодательства: Детализация вида профессиональной служебной деятельности - деятельность в сфере гражданского законодательства.

П.9.13. Обеспечение санитарного благополучия населения.

Требования к уровню профессионального образования- высшее образование – бакалавриат.

Требования к специальностям (направлениям подготовки) - «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

К претенденту на замещение должности Ведущий специалист-эксперт Восточного территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области предъявляются следующие квалификационные требования:

Область профессиональной служебной деятельности

П.9. Регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия.

Вид профессиональной служебной деятельности

П.9.12. Обеспечение эпидемиологического благополучия населения.

П.9.13. Обеспечение санитарного благополучия населения.

Требования к уровню профессионального образования - высшее образование –  не ниже уровня бакалавриат.

Требования к специальностям (направлениям подготовки) - Рекомендуемые специальности, направления подготовки: Медико - профилактическое дело, Лечебное дело, Педиатрия, Биология, Бактериология, Вирусология, Гигиена детей и подростков, Гигиена питания Гигиена и санитария, Гигиена труда, Коммунальная гигиена, Общая гигиена, Радиационная гигиена, Гигиеническое воспитание, Энтомология, Дезинфектология, Дезинфекционное дело, Лабораторная диагностика, Лабораторное дело, Клиническая лабораторная диагностика, Медицинская статистика, Организация здравоохранения и общественное здоровье, Паразитология, Санитарно - гигиенические лабораторные исследования, Социальная гигиена и организации госсанэпидслужбы, Эпидемиология (сертификат специалиста по одной из представленных специальностей до 1 января 2026 г.) или иные специальности и направления в соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061. Свидетельство об аккредитации специалиста.

Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

Кроме того к вышеуказанным кандидатам предъявлются:

Требования к базовым знаниям и умениям:

требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе (Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее  - Федеральный закон №79-ФЗ), законодательства о противодействии коррупции (Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);

требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

знания основ делопроизводства и документооборота;

знания правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

требования к общим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными (для должности начальника отдела организации надзора и социально-гигиенического мониторинга);

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения(для должности начальника отдела организации надзора и социально-гигиенического мониторинга);

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение командного взаимодействия;

соблюдать этику делового общения.

Требования в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих- профессионально-функциональные квалификационные требования в соответствии должностными регламентами (приложение).

 

Денежное содержание устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона №79-ФЗ и Указом Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и составляет: месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также иные выплаты (месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе), в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.

Условия прохождения гражданской службы: 40-часовая служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни) и ненормированный служебный день.Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.Служебные командировки не более 10% служебного времени.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области, следующие документы:

а) личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р (ред. от 20.11.2019), с приложением фотографии 40 x 60 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или)  иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный N 15878);

е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального ( персонифицированного) учета;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается);

и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается);

к) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается). Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

л) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма прилагается).

н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы, вправе представить иные документы (справки о судимости, справки об отсутствии зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, автобиографию, характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными, ведомственными наградами и т.п.).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность будут использованы следующие методы:

- тестирование в целях оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий(для всех кандидатов);

- тестирование по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям (для всех кандидатов);

- предварительное индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения с кандидатом (для кандидатов на замещение вакантной должности главный специалист-эксперт отдела эпидемиологического надзора и санитарной охраны территории; главный специалист-эксперт Центрального территориального отдела; ведущий специалист-эксперт Восточного территориального отдела).

- написание эссе на тему «Эффективное планирование контрольно-надзорной деятельности и контроль за его исполнением с учетом специфики деятельности Роспотребнадзора» (для кандидатов на замещение вакантной должности Начальник отдела организации надзора и социально-гигиенического мониторинга);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом в целях оценки профессионального уровня кандидата (для всех кандидатов);

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 20 баллов ): вопросы на базовые знания (максимальный балл – 10 баллов с коэффициентом значимости 0,1) и профессионально-функциональные знания (максимальный балл – 10 баллов с коэффициентом значимости 0,1);

- написание эссе (максимальный балл – 20 баллов с коэффициентом значимости 0,3);

- предварительное индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения с кандидатом (максимальный балл – 20 баллов с коэффициентом значимости 0,3);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов с коэффициентом значимости 0,4).

Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 14 баллов и более.

Предварительное индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения считается пройденным, если кандидат набрал 14 баллов  и более.

Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам других конкурсных заданий, с учетом коэффициентом значимости для каждого метода.

Максимальный итоговый балл  – 12 баллов

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

В целях самопроверки тестирование в целях оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий можно пройти на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно в разделе «Профессиональное развитие» в  подразделе «Самообразование» подраздел  «Самооценка» (http://gossluzhba.gov.ru)или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://mintrud.gov.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Саратовской области и в государственной информационной системе в области государственной службы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Саратовской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Более подробную информацию о рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов Управлении можно получить по телефону: 88542228973

 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Саратов, ул. Вольская д.7, Управление Роспотребнадзора по Саратовской области, каб.221, ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09ч. 00 мин. (по местному времени) «17» сентября 2020 года, окончание в 18ч. 00 мин. «7» октября 2020 года (по местному времени).

Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этапа) «5» ноября 2020 года. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса (2 этапа): г. Саратов, ул. Вольская д.7, Управление Роспотребнадзора по Саратовской области, каб.303.

По всем вопросам обращаться в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области по телефону (факс) – 88452-22 89 73, адрес электронной почты: kadry@64.rospotrebnadzor.ru

Контактные лица: начальник отдела государственной службы и кадров Хатькова Елена Александровна, заместитель начальника отдела государственной службы и кадров Сенин Михаил Николаевич, ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров Неверова Ирина Владимировна. Телефон (факс) – 88452-22 89 73.

анкета

справка о доходах: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12

заявление для внешних соискателей

заявление для внутренних соискателей

ФОРМА по сайтам

Должностные регламенты:

Должностной регламент ведущий специалист-эксперт Восточного территориального отдела

Должностной регламент главного специалиста-эксперта Центрального территориального отдела 

Должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела эпидемиологического надзора и санитарной охраны территории

Должностной регламент начальника отдела организации надзора и социально-гигиенического мониторинга